Ontslagbrief
|
|||||
|
|
|||||
|
|
Hoe werkt Ontslagnet? |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
De Ontslagsituatiecheck |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
De Vaststellingsovereenkomstcheck |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
Over ontslag(recht)
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
De Ontslagvergoeding
|
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
De Nationale Ontslagmonitor |
|
|||
|
|
|
|
|||
|
|
De kracht achter Ontslagnet |
|
|||
Wat is een ontslagbrief?
Als u een ontslagbrief van uw werkgever ontvangt, dan zijn er twee mogelijkheden: oftewel uw werkgever bevestigt u een ontslag op staande voet, oftewel uw werkgever kondigt aan te willen komen tot een ontslag.In beide gevallen zult u in actie moeten komen. Het is altijd verstandig om meteen deskundige hulp in te schakelen.
Ontslagnet is er speciaal voor werknemers. Wij staan u bij met juridisch advies, waardoor u op de beste manier uit deze vervelende situatie kunt komen. We treden voor u op in uw ontslag procedure, zodat u wat afstand kunt nemen. We analyseren uw zaak grondig, zodat u de juiste beslissingen kunt nemen.
Lees uw ontslagbrief zorgvuldig
Na ontslag op staande voet zal meestal een ontslagbrief te volgen. De dringende reden voor het ontslag op staande voet moet heel precies door de werkgever worden geformuleerd. Bovendien mag er niet teveel tijd zitten tussen het moment dat uw werkgever kennis krijgt van de dringende reden en het moment dat hij op staande voet ontslag geeft.Een ontslagbrief, die niet een ontslag op staande voet behelst, maar alleen een aankondiging van het ontslag, verdient zorgvuldige bestudering. Vaak zal van u een reactie worden gevraagd. Ook als dat niet het geval is, is een reactie van uw kant meestal verstandig.
De ontslagbrief is daarom het uitgelezen moment om juridische hulp in te schakelen.
Doe op deze website de Ontslagsituatiecheck om eerst zelf uw ontslagsituatie goed in beeld te krijgen. Indien u er vervolgens voor kiest in contact te komen met een van onze specialisten, dan kunt u samen met hem/haar uw positie en reactie bepalen.
Hoe u met ontslag op staande voet dient om te gaan
Bij een ontslag op staande voet is de ontslagbrief voor de werkgever een belangrijk bewijsstuk. Als u mondeling ontslag op staande voet wordt gegeven, hoeft u echter niet de ontslagbrief af te wachten. U bent immers niet langer welkom bij uw werkgever. En uw salarisbetaling wordt stopgezet. Het is van belang dat u hiertegen zo snel mogelijk protest aantekent. Een goed protest kan ertoe leiden dat u uw salaris krijgt doorbetaald, dat u een ontslagvergoeding krijgt uitbetaald, of zelfs dat u weer aan het werk kunt (hoewel dat laatste in de praktijk veel minder voorkomt). Ontslagnet staat u graag met raad en daad ter zijde.
| Werken als Ontslagjurist bij Ontslagnet | arbeidsrecht | ontslag | Copyright | Disclaimer |